9月22至9月25日，由遵义医科大学第二附属医院护理部主办的“智慧、科学、创新”护理管理培训班如期举行。线上、线下共计500余名护理人员参加了此次会议。开幕式由遵义医科大学护理学院副院长、遵义医科大学第二附属医院护理部主任周静主持。

遵义医科大学第二附属医院党委委员、副院长徐刚致开幕词。他强调，今年是中国共产党成立100周年和“十四五规划”的开局之年，护理学科迎来了高质量发展的关键时期，我们要以改革创新为动力，聚焦科学管理，开阔专业思路与视野，丰富护理工作内涵，加强护理队伍建设，提升护士服务能力。希望大家在此次培训中有所启发、有所收获，将经验管理转变为更为规范化的科学管理，提高医院护理工作质量，提升患者就医获得感。

北京医院护理部主任孙超以如何制定护理工作计划开启了本次培训班第一堂讲座?！八谆八?，做事者，预则立，不预则废，如何实现科学有效的管理，第一步是工作计划的制作?！彼ü殖∮蜗坊ザ土俅舶咐治?，细致分解制作计划的构成要素，为参会人员理清了科学、有效制作工作计划的思路。

荆门市第一人民医院护理部主任宁晓东就“岗位管理”这一护理管理的热点、难点问题进行了深度讲解。从医院护理工作的角度出发，介绍了岗位管理具体实施方法，分享了工作经验，给参会人员带来了深刻的启发。

遵义医科大学附属医院护理部副主任（主持工作）、护理学院副院长黄仕明对《三级医院评审标准2020年版》进行了解读。从三级综合医院评审的思路转变、评审标准的细化以及质量持续改进方法与运用等方面内容进行深入浅出的剖析，为我院下一步等级医院评审准备工作指引方向。

遵义医科大学护理学院党委副书记（主持工作）张咏梅谈到，临床实践教学是促进护教协同发展的重要手段。在护理教学不单要让实习护生掌握护理基础理论和基本技能，还应培养其良好职业素养、创新精神及终身学习能力，做好向各类医疗卫生保健机构输送高素质应用型护理人才的储备保障。

遵义医科大学护理学院副院长（主持工作）邓任丽从服务对象角度出发，针对不同对象找出护理服务关键点。她提到：书写适用于临床的服务剧本，不仅规范了护士的行为，也塑造护士良好的职业形象。增加护士的责任感和价值感，提高优质护理质量，提升患者满意度，实现护理工作的良性循环。

遵义医科大学人事处副处长上官腾飞将严肃的“公文”拟人化，生动地讲解了公文书写标准及管理。他强调：作为新时代的护理骨干，在夯实专业技术的同时还应争做“开口能讲、提笔能写、遇事能办、埋头能干”四能人才。大家需要多学、多练、多读、多悟，勤于实践，勤于总结，提升公文书写质量，提高护理管理人员综合能力及素养。

遵义医科大学第二附属医院骨科副主任、设备科副科长瓦庆德博士风趣幽默的授课方式将现场气氛推到了高潮。他将科研思维融入临床实例，引导参会人员以完整的逻辑加工、深入的学术剖析、新颖的独特视角去完成学术研究，为参会人员开启了临床科研选题的大门。

 

遵义医科大学附属医院内镜中心龙晓英主任护师谈到：在大信息、大数据时代，广大护理管理人员要借助信息化工具优化管理流程，改善工作效率，使护士回归临床,提高护理服务能力及水平,更好的为患者提供优质服务。

  

遵义医科大学护理学院副院长、遵义医科大学第二附属医院护理部主任周静强调，需要将创新思维融入到护理管理工作。并为参会人员分享了作为新时代的护理管理者，怎样以创新为抓手，病人的需求为导向有效解决临床护理难题，持续改善护理服务质量。

我院部分护理管理者围绕护理质量管理、团队建设、人才培养及护理绩效管理等方面进行了新建医院实战经验分享，共同探讨医院护理管理新思维，为科学化护理管理队伍建设带来了深刻的思考。

前有经验丰富的领航者传经送宝，后有孜孜不倦的探索者开拓创新。我院将充分利用学术交流平台，不断学习、创新思维，助力护理事业高质量发展，为保障区域内患者健康作出更大的贡献。